تنظیم اساسنامه شرکت تضامنی

نگارش توسط : تیم تحریریه ایلیا     |     شنبه، 10 خرداد 1404

تنظیم و تدوین اساسنامه شرکت تضامنی

در این نوع شرکتها که بین چند شخص صورت می گیرد باید نام یکی از افراد یا شرکا به صورت رسمی ثبت و قید شود زیرا که نحوه کار در این شرکت همانطورکه از نامش پیداست به این گونه می باشد مثلا : شرکت تضامنی محمدی و شرکاء ضمانت وتعهد درشرکت تضامنی با مسئولیت شرکا نامحدود می باشد هر زمان که میزان دارایی شرکت برای پرداخت خسارت رسیده شده به شرکت به اندازه نباشد تک تک افراد یا همان شرکا موظف هستند که مسئول کلیه این خسارت میباشند .در این میان هر کدام از شرکا که ضرر وزیان وارد شده را حساب یا پرداخت نماید نسبت به سهم الشرکه بین شرکا میتواند مبالغ پرداخت کرده را
مطالبه کند. لازم به ذکر است که در این نوع شرکت فقط میتوانند یک مدیر عامل داشته باشند و اگر در شرکت تضامنی هیئت مدیره نداشته باشند افراد میتوانند برای هیئت مدیره خارج از شرکا باشند. نکاتی که در درج شرکت تضامنی باید بدانید:

نحوه انتخاب و عزل مدیر در اساسنامه شرکت تضامنی

در شرکت تضامنی اداره کردن این شرکت توسط مدیری می باشد که از بین سهامداران و یا خارج از سهامداران انتخاب می شود اگر مدیر ازبین شرکا در ثبت شرکت تضامنی انتخاب شده باشد و در اساس نامه نوشته نشده باشد برای عزل مدیر به اتفاق آرا بین شرکا میتوان عدم وجود و عزل شدنش را خواهان بود حال اگر این مدیر خارج از سهامداران باشد وبا قید در اسسنامه بازهم از بین شرکا و با اتفاق نظر آنها با احتساب 51% میتوانند آن مدیر را از دور خارج کنند.

اختیارات مدیر در شرکت تضامنی

مدیرانتخابی شرکت فقط در حوضه اختیارات خود مکلف است که مسئولیتهای خود را انجام دهد. و مسئولیت مدیر به طوری است که از ضوابط وکالت پیروی کند و حقوق شرکا ی خود شرکا به اندازه سهم الشرکه خود از شرکت تضامنی نفی میبرند مگر اینکه در شرکتنامه آمده باشد به همین خاطر تقسیم هر سود و
نفیی تا زمانی که زیانها جبران نشده باشد بین شرکا ممنوع است. کارشناسان ثبت شرکت ایلیا شمارا در این زمینه راهنمایی می نمایند.

انحلال شرکت تضامنی

1. همه شرکتهای تضامنی هدفی را دنبال میکنند که شرکت بر آ ن مبنی تاسیس میشود اگر هدفی نباشد میتوان شرکت را منحل کرد
2. مدت شرکت مشخص می باشد و بعد از اتمام آن برای تمدید نیاز به اطلاع رسانی اداره ثبت شرکتها نیست
3. اعلام ورشکستگی شرکت
4. زمانی که مجمع عمومی فوق العاده در شرکت بخواهد آن را منحل کند
5. تمانی شرکا رضایت داشته باشند
6. زمانی تک تک شرکا اعلام ورشکستگی کنند وسهمی کافی در شرکت نداشنه باشند
7. فسخ شرکت توسط یکی از شرکا
8. در زمان فوت یا فراموشی یکی از شرکا